Å»yciorys zawodowy ma niemaÅe znaczenie w procesiezatrudnienia.StÄ
d zanimwyÅlesz wÅasne CVkonkretnemu przedsiÄbiorcy,dokÅadnie je przejrzyj na okolicznoÅÄ ewentualnychbÅÄdów. Okazuje siÄ, że jest kilkaewidentnych i co gorszaczÄsto powtarzajÄ
cychsiÄ bÅÄdów w CV. Jakiego rodzaju?
1. Przesadne rozdrabnianiesiÄ bÄ
dź nadmiar frazesów
W trakcie ukÅadania życiorysu zawodowego należy utrafiÄ wrozwiÄ
zanie kompromisowe. Curriculum vitae niejest opisem dorobkunaszego życia lubjakimÅ elaboratem,dlatego póŠarkusza A4odnoÅnie do wÅasnegohobby to na pewnonadgorliwoÅÄ. Nie wypada mimowszystko zmierzaÄ wstronÄ przeciwnÄ
, a wiÄc używaÄnadmiernej iloÅci frazesów. NaprzykÅad piszÄ
c o swojej przygodzie z naukÄ
,dobrze jest wymieniÄkonkretnÄ
placówkÄ oÅwiatowÄ
wraz zadresem, profil, którywybraliÅmy, orazokres nauki. Tego typunotatka jest precyzyjna idaje pracodawcyokreÅlonÄ
wiedzÄ wkwestii naszego przygotowania naukowego. Jeżeli planujemynadmieniÄ oindywidualnych zamiÅowaniach, niewyszczególniajmy ich jednym ciÄgiem, nie uwzglÄdniajmytakże czÄsto powtarzajÄ
cychsiÄ komunaÅów pokroju: lubiÄ ksiÄ
żki (co wÅaÅciwielubisz czytaÄ?), lubiÄfilmy (jakie filmy?), lubiÄmuzykÄ (rozkoszowaÄ siÄ muzykÄ
, nuciÄ,graÄ na czymÅ?). Takieogólniki nie niosÄ
de facto nazbytwartoÅciowych informacji o nas. O wieleroztropniej napisaÄ mniej, leczwyraziÅciej, tzn.: interesujÄ
mnie dzieÅa pióraAndrzeja Sapkowskiego,fascynujÄ siÄ filmografiÄ
Rona Howarda, lubiÄfotografowaÄ pejzaże(uzyskaÅem wyróżnienie podczas wystawy ..........) itp. Tegorodzaju adnotacjepotwierdzajÄ
, że mamy bezsprzecznie wymiernÄ
wiedzÄ nadany temat i naszezamiÅowania nie stanowiÄ
wynikuzwykÅego przypadku.
2. Przesadnie dÅugiecurriculum vitae
Nagminnym mankamentem jestteż przesadnie rozwlekÅeCV. NajlepszÄ
objÄtoÅciÄ
bÄdzie jedna, maksymalnie dwie strony klasycznegoformatu.
3. Niedobór wÅaÅciwegoformatowania, niezbyt czytelny dokument
TworzÄ
c curriculum vitae, należyzastosowaÄ wÅaÅciwyukÅad, który bÄdzie rzutowaÅna jego klarownoÅÄ oraz sprawi, że curriculum vitae bÄdzieprzystÄpne. Niedostatekw/w rzeczy możesprawiÄ, iż pracodawcaniezmotywuje siÄ do przeanalizowania naszegodokumentu.
4.Nieodpowiednie formatowanie
Odpowiednio uÅożony dokumentto dokumentprzejrzysty. StÄ
dkreujÄ
c curriculum vitae, pamiÄtaj m.in., by wdrożyÄujednolicenie systemu zapisywaniaczasookresów bÄ
dź chronologicznewypunktowywaniewydarzeÅ. Na bazie ogólnieznanych norm musiszteż poszeregowaÄ swojÄ
edukacjÄ oraz doÅwiadczenie od najÅwieższych donajmniej aktualnych informacji.StroÅ też odmanualnego ustalaniaformatu â niedobór tabulatorów,manualne wypunktowania bÄ
dź niezautomatyzowaneustalanie obszaru tekstuwyglÄ
dajÄ
bardzoniedbale.
5. Nietrafiona fotografia
Podstawowym bÅÄdem, któryna nieszczÄÅcie notorycznie pojawiasiÄ w CV, jestniefortunnafotografia. Aż trudno daÄ wiarÄ,że nadal pojawiajÄ
siÄ osobydoÅÄ
czajÄ
ce doCV ujÄcie z wakacji lubzdjÄcie z partnerem. TakiezdjÄcia sÄ
wrÄczkarygodne. JeÅli niemamy poprawnego zdjÄcianadajÄ
cego siÄ do wspomnianego życiorysu, niedodawajmy go dla swojegodobra, szczególnie, iż nie narzucono nam takiejpowinnoÅci. Wszakże o tym, czy obejmiemy danÄ
posadÄ, nie przesÄ
dzi nasz wyglÄ
d,lecz nasze kompetencje.
6. OmyÅki pisarskieoraz stylistyczne
Curriculum vitae peÅne niedociÄ
gniÄÄ dowodziniedbaÅoÅci, zatem zanimwyÅlesz lub wydrukujesz CV, skontroluj, czyjest ono bez zarzutu. SpróbujzniwelowaÄ pomniejszelapsusy, skontroluj znaki przestankowe iharmoniÄ wypowiedzi.
ArtykuÅ powstaÅ dziÄki wspóÅpracy z AgencjÄ Rekrutacji pracowników z Ukrainy
Zaloguj się lub załóż konto
Zostaw komentarz